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三道岭一个远离城市的小煤城，他始建于1958年，原有一矿，二矿，是西北地区最大的露天煤矿，是原煤炭部直属企业，是新疆大型国有企业，2007年10月与山西潞安集团重组，成立潞安新疆煤化工集团有限公司，公司重组的初期，潞安新疆公司董事长”郭金刚（去年去同煤集团当老总了，一甩手啥都不管了，跑了）““豪言壮语”让广大员工看到了企业的希望， 对企业充满了信心，经过几年的发展煤炭产量是上去了！
从重组前的年产470万吨，到2011年年产1300多万吨，可是职工的工资没有见增长，而且在不断的下降，生活水平不断下降，社会风气在不断的缺失！
用人唯亲，从潞安过来的人，普通员工升科长，科长升处长，都提高一个待遇。
每天住在三道岭煤城唯一的宾馆，山西人是一等公民，而原新疆哈密矿务局的人成了二等公民，从山西过来了不下40个提拔到处级岗位，一个有1万多人的企业享受处以上待遇的竟达到300多人....
而公司领导各自提拔自家的亲属进入领导岗位，集团公司DW书S记提拔自己的大姨姐出任某单位的工会主X，总经理提拔自己的弟弟当某单位的工会主X，副总经理也提拔自己的弟弟出任某单位的工会主X，副总经理也提拔自己的亲戚朋友成为副处级领导，更可笑的是，公司副总经理竟然提拔自己的司机挂名某单位的的副处级领导，，，这种现象在集团所有二级单位蔓延，，，所有的领导都提拔自己的人进入领导层，，，这些情况在社会上影响很会坏！
严重的影响着声誉和干群关系？之所以这样就是因为当处级领导就能拿到几十万甚至上百万的年薪了！
因为集团所有“处级”以上的领导都拿着二十万以上的年薪...和高额的各类奖项？？？
而大部分员工却拿着1千多元的工资....“郭金刚”当年曾经在职工的代表大会上承诺职工2011年达到人均5万5千元、2012年6万5，可是到现在有多少人能到达这数？？？？？
而近4年董事长在三道岭矿区待了加起来不到20天的时间........
这样的领导能把企业搞好吗......？
平均、平均把领导的年薪都平均到百姓的头上了！就算发50元的奖励还要缴纳5元的个人所得税，因为员工还要为领导背税.....
在第一线干着艰苦的工资却拿着1千多元的工资，在炎热的夏季有多少领导坐在凉爽的办公室吹着空调“逗着地主”玩着游戏确拿着20多万的年薪和高额的各类奖励？？？？
每年集团公司召开表彰会所有出席集团公司先进的正处级领导都能得到1万元的奖励，而集团公司的优秀员工只能得到区区600元的奖励？
小小的三道岭煤城远离城市，但却是新疆物价最高的地方之一，物价消费水平远远高于乌鲁木齐和邻近的哈密市，而员工的收入确是很低的，年产470万吨时工资达到1千多、近2千多元工资，现在煤炭产量到达到1300万吨了！可工资还是1千多元。
现在很多单职工生活都成了问题！只能保证最基本的生活，国家投资惠民的棚户区改造，当成商品房出售，没有拆掉一户棚户区居民，老百姓还住在60、70年代的土坯房里.........追问
阿！照这么说，来我们这说的一一线一个月四到五千，？不会吧。追答
一线采掘受苦人应该有三到四千，没有几大千谁去坐牢式的吃那份苦？
上面帖子应该是原哈密矿务局的老职工吐吐苦水，因为三道岭那边条件简陋，比较困苦，拿各大集团原来本部条件那是天上地下的条件差别，再加上新疆本地人心中不平衡，地面工种待遇偏低，很正常。
总体讲，那边条件差，待遇不高，发展不平衡。除非你家里有亲戚在集团公司或者新疆分公司高层，一般情况下去那里，你就做好相当于支边的吃苦准备。
你要三思而后行。
哈密有风险，加盟需谨慎。
逆耳之言，仅供参考。